海盐再添两家省级博士后工作站 省级博士后工作站曾至8家 助企实现新发展

近日，两家省级博士后工作站分别授牌。博士后工作站，是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，是产学研相结合、增强企业自主创新能力的有效载体，对吸引集聚博士后人才、提高企业技术创新、推动科技成果转化作用巨大。

日前，浙江省博士后工作办公室正式批复中达联合控股集团股份有限公司、浙江三维大通精锻科技有限公司设立浙江省博士后工作站。至此，海盐县已有8家省级博士后工作站，研究领域涵盖智能装备、锯床制造、金属化工等产业。

据了解，中达集团是拥有特钢、货架、热电、建筑、国际贸易等7大产业、8家子公司的大型集团公司，致力于以科技创新驱动企业发展，目前拥有浙江省中达高品质特钢技术研究院、特种合金材料联合研发中心、高合金焊材工程中心、国家CNAS认证实验室等多个研发机构。

“博士后工作站成立后，希望能够通过产学研‘一条龙’服务，将产品各方面有一个重大的提升。”中达集团董事、浙江中达新材料股份有限公司总经理吴利阳告诉记者，此外，企业还将扎实推进工作站的运行与管理，建立完善的工作体系和保障机制，引进、培养、使用一批博士后研究人员，瞄准制约企业转型发展的关键核心技术瓶颈开展攻关，加速科技成果转化，培育科技创新领军人才，满足企业高端制造、智能精品等方面的战略需求，助力企业实现新的发展。

浙江三维大通精锻科技有限公司是一家集热锻、冷锻、温锻、冷挤压、精密锻造技术于一体的国家高新技术企业。公司现有员工205人，其中技术研发团队50多人，中高级职称人员10人，特聘中国锻压协会首席专家徐祥龙为公司技术总顾问。

“未来企业将充分发挥博士后工作站效能，为每一位进站的博士后营造良好的科研环境，为企业发展作出积极贡献。”浙江三维大通精锻股份有限公司总经理刘生良表示，此次省级博士后工作站的设立，将推动企业技术创新，从而实现博士后自身成长、企业发展的双赢局面。

近年来，海盐持续优化人才发展环境，深化各项人才服务，人才工作不断迈上新台阶，在全县营造起尊才、爱才、惜才的良好氛围。目前，全县共有8家省级博士后工作站，博士后研究人员7人，2人已完成科研课题。此外，2020年，海盐进一步完善人才政策体系，出台人才新政，全年新引育省级以上高端人才57名，为经济社会高质量发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。

“接下来，海盐将积极推进博士后设站规划，进一步发挥和提升博士后制度在培养高层次创新性青年人才的重要渠道作用，努力培养出一批富有创新精神和创新能力的青年人才，继续为海盐高质量发展提供强劲的人才支持和智力支撑。”县人力社保局相关负责人说。